Компания i-Digital заняла первое место на HR-премии BRAVO AWARDS

В i-Digital HR-отдел является душой компании и созидательной силой, играет ключевую роль во многих рабочих процессах. Ведь успех проектов и продуктов IT-компании начинается с хорошей команды. Мы с гордостью можем сказать, что i-Digital выделяют на рынке не только наши решения для бизнес-коммуникаций, но и сплоченная команда профессионалов, выстроенные внутренние процессы, общее желание развиваться и расти.

16 сентября в Москве прошла премия BRAVO AWARDS, на которой HR-команда i-Digital представила проект “Код спорта”. Наша компания заняла первое место в номинации “Зона комфорта”, в которой награждались контент-проекты, продвигающие идеи и программы развития well-being подхода, здорового образа жизни, развитие баланса работы и личной жизни.  

О проекте “Код спорта”:

Наш HR коллектив старается сделать каждый год жизни компании i-Digital интересным и полезным для сотрудников – 2024-ый год был объявлен годом спорта и здорового образа жизни. В рамках этой тематики был запущен проект “Код спорта”.

“Код спорта” включает множество различных ивентов и активностей: спортивный марафон, групповые тренировки, well-being семинары, клиентские мероприятия. Разнообразие спортивных направлений росло вместе с активностью участников: бокс, йога, скалолазание, сайклинг, функциональные тренировки и даже яхтинг. Уникальность этого проекта не только в разнообразии спортивных направлений, но и в том, что он не ограничен инициативами внутри компании. Например, недавно команда из 14 сотрудников i-Digital участвовала в одном из старейших забегов Европы Pushkin Run на дистанциях 5, 10, 30 км. 

Важной частью проекта “Код спорта” стала коммуникационная стратегия для привлечения и мотивации сотрудников. Основной площадкой для публикации вовлекающего контента и поощрения участников мероприятий стала корпоративная социальная сеть DaOffice.

Подведем промежуточные итоги Года спорта в компании: 

• Сократилось количество больничных листов — к неврологу (с проблемами со спиной и суставами) коллеги стали обращаться намного меньше, об этом говорит количество обращений по ДМС
• Оптимизировали закупки продуктов в пользу ЗОЖ. Факт про нас: мы очень любим вкусняшки. Раньше закупали горы печенья в офис, а теперь день в i-Digital начинается со стакана воды, свежих овощей и фруктов, а также злаковых. 
• Количество вовлеченных в тренировки сотрудников выросло более чем в 4 раза и даже тот, кто не занимается,  ждет новости и посты с тренировок. Ведь каждая тренировка — стала ярким и счастливым фрагментом в буднях наших коллег
• Пропала потребность в компенсации спортивных абонементов в соцпакетах компании. Коллеги стали чаще выбирать совместные тренировки, предпочитая их обычному спортклубу. 
• Повысился eNPS внутри компании

HR-команде i-Digital удалось не только улучшить внутрикорпоративные процессы, сплотить команду, но и затронуть глобальную миссию по популяризации здорового образа жизни, превратив это в уникальный проект с интересной для сотрудников механикой. Победа в BRAVO AWARDS стала настоящим шагом вперед для продвижения HR-бренда i-Digital. Это очередное подтверждение того, что за  успехами IT-компании стоит глобальная работа наших замечательных коллег из HR-отдела.

 

30 июня мы провели мероприятие для клиентов: i-Digital Summer Day 2023. Встреча гостей началась с кофе-брейка, где в неформальной обстановке все участники смогли познакомиться и пообщаться.

Деловую часть ивента открыл генеральный директор i-Digital Антон Баранов, рассказав о вызовах и трендах мобильных коммуникаций. Далее слово передали Артуру Хайруллину, менеджеру интеграционных проектов в финансовом секторе, который выступил с докладом на тему «Как запустить и оптимизировать коммуникации с помощью шлюза FastGate»‎. Заканчивала выступления наших коллег Марфа Бердышева, руководитель группы управления продуктами, которая раскрыла, как i-digital direct может быть полезен банкам.

Вторую часть деловой программы мы посвятили клиентскому выступлению Евгении Жестковой из Go Invest – она рассказала, об интеграции шлюза со стороны платформы и поделилась планами по развитию мобильных каналов. Основное время было посвящено жаркой дискуссии, где удалось затронуть все волнующие темы и перенять опыт друг друга. Мы поговорили о новом законе про трансграничную передачу персональных данных, блокировку приложений в сторах и Progressive Web App, оптимизацию расходов, а также затронули вопрос безопасности и участившихся случаев фрод-атак.

После окончания официальной части наша команда пригласила гостей на мастер-класс по гольфу в клуб STRAWBERRY FIELDS.

Мероприятие проходило в небольших группах совместно с инструкторами – участие принимали и наши сотрудники, и клиенты, поэтому получился настоящий тимбилдинг. По итогам личных зачетов в четырех группах победители получили кубки:

• Longest Drive man – Беляков Андрей (банк Райффайзен)
• Longest Drive woman – Степанянц Ксения (компания Вимос)
• Closest to the pin man – Бутенко Игорь (банк Санкт-Петербург)
• Closest to the pin woman – Макаревич Анастасия (МТ банк)

Завершив турнир, мы проводили гостей в отели, а сами начали готовиться к завершающей части мероприятия – вечерней прогулке по рекам и каналам и, конечно, разводу мостов! 

В 10 вечера все вместе увиделись уже у причала и с хорошим настроением) На корабле нас ждала живая музыка, которая сделала прогулку неповторимой – под красивый вокал и саксофон в непринужденной обстановке обсудили с гостями планы на будущее и прекрасные питерские пейзажи. Развод Дворцового моста традиционно встретили под звон бокалов и песню Селин Дион.

Ни для кого не секрет, что наши клиенты – не только самые лучшие, но и такие же активные как и мы! Еще ни одно из наших мероприятий не заканчивалось ранее 4 утра, поэтому в этот день рассвет мы встречали на крыше бизнес-центра на Английской набережной с видом на Неву и Благовещенский мост!

Искренне надеемся, что каждый из гостей оставил у себя в памяти частицу яркого питерского лета, увез с собой и сохранил самые теплые моменты до следующей встречи.

Огромное спасибо всем коллегам, которые помогали в подготовке к мероприятию, общались с клиентами в течение дня и выступили с крутыми докладами!

28 июля у нас прошел клиентский i-Digital Summer Day. Целый день мы были вместе со своими клиентами: обсуждали тренды в коммуникациях, делились опытом и кейсами, путешествовали в Кронштадт и смотрели на разведение мостов с Невы. 

В мероприятии приняли участие наши клиенты из финансового сектора. Часть из них работает с i-Digital по основным продуктам: смс, мессенджеры, шлюз Fastgate. Были и те, кто пользуется DaOffice — платформой для создания корпоративной социальной сети.

Деловая программа была небольшой, но очень разнообразной. В первой части мы рассказали об актуальных трендах рынка коммуникаций, поделились своей экспертизой в разработке чат-ботов, затронули тему корпоративных коммуникаций на платформе DaOffice.

Во второй части аудиторию ждали клиентские выступления. Егор Аникин, представитель Синара Банка (ex СКБ-Банк) рассказал о том, какой путь в коммуникациях банк прошел за несколько лет: от отправки смс до внедрения интерактива в мессенджерах, развития push-уведомлений. Все это стало возможным благодаря внедрению шлюза Fastgate. Коллеги из Сравни поделились своим опытом в управлении клиентскими коммуникациями: как считать конверсию, настраивать коммуникации по разным каналам и удерживать высокий уровень маржинальности.

После деловой программы мы отправились на экскурсию в Кронштадт, поднялись на купол Морского собора, съездили на форт Константин. Вечером наших гостей ждала прогулка по Неве в компании с диджеем, сомелье.

Было очень здорово провести такой насыщенный и яркий день вместе. И мы особенно рады тому количество позитивных отзывов о мероприятии, которое получили.

Ждем встречи в следующем году!